为不休深入国有企业造度鼎新，推动集团市场化运作、引发企业经营活力，现凭据《武汉市文化游览集团股份有限公司职业经理人选聘和治理执行细则（试行）》，拟为武汉水工科技发展有限公司使用市场化选聘方式选聘1名经营治理人员。

　　一、选聘职位
　　岗位：副总经理
　　岗位职责：协助总经理造订公司发展战术规划、经营打算、业务发展打算；掌管公司展陈经营；落实公司董事会、经理办公会铺排的其他事宜。

　　二、报名资格前提
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　　1.拥有良好的政治素质，坚定执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治端正，大局意识强；
　　2.拥有优良的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，敢于担任，联结合作，清廉从业；
　　3.拥有优良的生理素质，身段健全。
　。ǘ）任职前提
　　1.春秋通常不超过40周岁；
　　2.拥有大学本科及以上文化水平，硕士钻研生及以上优先；
　　3.拥有三年以上展陈教育、展厅策动、活动组织、场馆运营治理等工作经历。
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　　年薪20-22万元。
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　　1.曾受过司法机关刑事处罚的；
　　2.涉嫌违纪违法在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　3.因违纪违法被行政机关、事业单元、企业开除（解除劳动合同）、开除的；
　　4.其他不宜报名参与的。

　　三、选聘法式
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选聘的重要法式为颁布布告、报名、资格审查、口试、组织调查、有关事项协商、会商决定和签约聘用等。
　。ǘ）报名
　　1.报名功夫及大局
　　报名功夫：2022年5月5日至5月11日
　　报名采取网上报名方式。将所需资料以压缩包大局发送到指定邮箱，定名大局（姓名+电话+报名岗位），未按定名大局要求的报名资料一律视为无效报名。
　　报名邮箱：975028561@qq.com
　　2.报名所需资料
　　毕业证、学位证、职称证明和有效居民身份证、幼我简历、工作业绩等资料与《选聘报名表》（详见附件）、近期同底彩色免冠照片1张。
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　　报名实现后，按选聘前提、任职资格和职位要求对报名人员进行资格审查。资格审查了局切合前提的，将通过电话、邮件等方式通知报名人员；资格审查了局不切合前提的，不再另作通知。
资格审查贯通公开招聘全过程，凡弄虚作假者，已经查实，即取缔参与公开招聘资格。
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　　对通过资格审查的人员采取口试评审方式进行能力素质评估。
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　　通过走访座谈、实地查看、查阅资料等方式，调查相识调查对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和清廉从业等方面的情况。
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　　与调查对象协商工作权责、查核治理、具体薪酬待遇蹬仔关事项。
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　　凭据资格审查、口试评审和查核治理有关事项协商等情况确定拟聘对象。拟聘对象通过武汉市文化游览集团官方网站面向社会进行公示，公示功夫不少于5个工作日。公示期满后，公示了局不影响聘用的，报集团党委会钻研。
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　　集团党委会议钻研赞成后，由武汉水工科技发展有限公司按法式聘用。聘用文件在签定后5个工作日内报集团公司登记。

　　四、选聘人员治理
　　对聘用人员的治理和查核，依照《武汉市文化游览集团股份有限公司职业经理人选聘和治理执行细则（试行）》执行。

　　五、其他要求
　。ㄒ唬┳矢裆蟛楣嵬ㄑ∑腹ぷ魅。如应聘者有意隐瞒幼我沉要信息或提供虚伪报名资料的，伪造有关证件、资料、信息骗取应聘资格的，以及在调查中进行非组织活动的，已经查实，取缔应聘资格，并视情节轻沉查究有关责任；
　。ǘ）本次选聘布告由集团党委组织部掌管诠释，如有疑难来电征询。

　　联系人：徐玲玲 
　　征询电话：0517-89612600

　　附件：选聘报名表